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绍兴文理学院元培学院公开招聘事业编制教师方案
源自: 人才引进           发布时间: 2017-03-09 15:37          浏览:
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绍兴文理学院元培学院公开招聘事业编制教师方案

 

       一、招聘原则和办法

坚持公开、公正、公平、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、资格审查和初选、考试与考核、组织审核、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,遵守纪律,品行端正;

(二)热爱教育工作,喜爱教师职业,具有必要的教师职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、专业、专业技术职务等要求。

三、招聘计划

根据学院事业发展需要,2015年计划招聘事业编制教师、实验员、管理人员等共计24名。具体计划及应聘条件见附件1

四、招聘程序

(一)信息发布平台

1.绍兴人才网站(http://www.sxrc.com.cn

2. 绍兴文理学院元培学院网站(http://www.ypcol.com

3.国内“985”、“211”高校就业网站

4.  各地现场招聘会招聘简章

其中,绍兴文理学院元培学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)报名:公告发布之日起到2015420日止,采用现场和网络报名方式。应聘者填写《绍兴文理学院元培学院应聘人员登记表》(见附件2),提交应聘材料(要求见附件3),发送至学院人事科邮箱yprsk@usx.edu.cn(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。

(三)资格审查和初选:学院人事科汇同各系对报名人员进行资格审查和初选,确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对博士或副高及以上职称人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况确定。

(四)考试与考核:通过初选进入考试考核的人员,由人事科负责告知考试考核的时间、地点等具体安排及相关要求。应聘人员应准时凭身份证参加考试考核。

考试考核由学院用人部门和学院面试专家委员会对入围人员以试讲、专业测试(管理人员笔试)、面试等方式进行,着重考核应聘者的教师素质和专业素养。根据考试考核、面试等情况确定成绩,排定名次,并根据合格者名次按招聘计划数1:1的比例,确定进入体检与考察环节的人员。如无合格者,则另行招聘。

(五)组织审核:学院人事工作领导小组对招聘各环节进行严格的全程监督,对进入体检与考察环节的人员进行最终审核,确定拟录用名单。

(六)体检与考察:进入体检与考察环节的人员在接到通知后,须按规定时间到学院指定医院参加体检,体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检、考察不合格或应聘者自动放弃,出现招聘岗位空缺时,按考试考核排定名次依次递补,如无合适人选,则另行招聘。

(七)公示与聘用:拟录用人员的公示时间不少于7个工作日,经公示无异议后,办理聘用手续。符合进入事业编制管理条件的,报市人力资源和社会保障局核准后办理相关手续。

五、相关事项说明

(一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料,一经查实,自动丧失应聘资格。

(二)拟聘人员实行试用期制,试用期考核合格,转正定级,不合格者,解除合同。

(三)根据有关文件,我院招录的事业编制系自收自支事业编制,人事关系纳入绍兴文理学院元培学院。

(四)本次公开招聘接受绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

六、联系方式

地址:浙江省绍兴市群贤中路2799号绍兴文理学院元培学院人事科;

邮编: 312000

邮箱:yprsk@usx.edu.cn

联系电话:0575-88345070 88345198

联系人:何老师   吴老师  邵老师

监督电话:0575-88345677(学院纪委办)

 附件:1.绍兴文理学院元培学院教师招聘计划表

              2.绍兴文理学院元培学院应聘人员登记表及应聘材料要求

             

 

                              绍兴文理学院元培学院

                                  2015年3月2

 
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